相关科室和个人：
自我院首届“人文科室、人文医者”推荐评选活动开展以来，得到了各科室和个人的积极响应。经评选工作组讨论，持续以强有力的推广力度，有计划、分批次地在医院网站、微信平台等多渠道对候选人文科室和人文医者的主要事迹等进行宣传和推广。后又借助网站投票、微信投票等多平台和渠道开展评比，传播科室、个人在人文医院建设中的先进理念、管理方式和实践，树立先进典型，弘扬正能量，此项推广活动持续三个月，为我院营造浓厚的人文医院建设的文化氛围。
本着公正、客观、公平的原则，坚持全面、客观的评价标准，将严格按照规定的条件、程序进行推荐评选。为避免单一的评判标准，拓宽了解信息的渠道，保证参选人申报信息的真实有效，特在评选中设置现场答辩等环节，拟于2016年11月30日进行答辩，参选科室和个人以PPT汇报展示的形式对各在人文建设方面的理念、工作及成绩等进行展示。具体答辩安排如下：
（一）评选原则
坚持公开、公平、公正原则，坚持全面、客观的评价标准，严格按照规定的条件、程序进行推荐评选。
（二）具体答辩安排：
1、答辩时间和地点：2016年11月30日
人文科室答辩：下午2:30-5：30 东一楼八层第二会议室
人文护士答辩：下午2:30-5：30 东一楼八层第三会议室
2、答辩人员：
所有申报科室和护士先开展申报资格自查。符合申报资格的“人文科室”候选者，由科室指派一人，参加答辩。符合申报资格的人文护士候选人中，科室参评人数多于1人的（候选名单参见附件1），科室推荐1人进入评选并参加答辩，由被推荐者本人参加答辩。
所有相关科室于11月21日前将代表科室参加答辩的人员名单和被推荐护士名单以电子档形式（附件2）发送到行风建设办公室丁艳霞处，邮箱hfban@mail.xjtu.edu.cn。
经审查，“人文医生”候选者均均符合申报资格，不再进行答辩。将以视频访谈的形式对个人的人文理念、工作和成绩等进行展示，后续具体评选事宜将另行通知到医生本人。
3、答辩委员会组成：
邀请院内外专家9-11人，组成答辩委员会。
4、答辩要求：
以PPT形式进行汇报：所有答辩PPT以“人文科室+科室名称+答辩人姓名，人文护士+答辩人姓名”（如“人文科室-眼科-张三”，“人文护士-李四”）的格式发送到行风建设办公室丁艳霞处，邮箱hfban@mail.xjtu.edu.cn。 请各科室和护士参照“人文科室、人文护士”评选条件的具体要求（附件3），围绕要求展开阐述。
具体要求：
人文科室：时间控制在8分钟内，陈述内容须从以下四大模块体现人文特色：
1、 科室领导人文素养
2、 科室实施人文管理（对职工、对病患）的理念、工作举措及成绩
3、科室医疗服务规范
4、科室就医环境设置
人文护士：时间控制在6分钟内，陈述内容须从以下四大模块体现人文特色：
1、自身人文素养
2、医疗服务专业素养
3、 对科室、同事、病患的人文情怀、理念、举措及成绩
4、 获院级以上表彰情况
5、答辩评选办法：评审实行百分制，答辩内容的4个模块分别占25分。邀请纪委老师全程监督。
6、其他相关事宜：
获选名单经公示无异议后，将对获选的“人文医生、人文护士”，均录制视频访谈资料以弘扬医学人文正能量。后续事宜另行通知。
具体事项请咨询：行风建设办公室 丁艳霞 029-85323630
党委·院长办公室 宣传部 行风建设办公室
人力资源部 医务部 护理部 工会
2016．11．15
