适逢建院60周年华诞和“十三五”规划开局之年，我院提出努力创建人文医院的发展目标。为了进一步巩固全国职工职业道德建设标兵单位成绩，以优异精神面貌申报全国五一劳动奖状，发挥榜样示范作用，彰显和弘扬医学人文精神，以推动医院文化建设和人文医学建设工作的深入开展。我院结合中国医师协会人文医学专业委员会在全国范围开展推荐评选活动的通知精神，拟在全院开展首届“人文科室、人文医者”推荐评选活动。经2016年4月18日第15次党政联席会审议，现将有关事项通知如下：
一、 组织领导
本项工作由党委领导，党院办、宣传部、行风建设办公室、人力资源部、医务部、护理部、工会等职能部门共同组成推荐评选工作组负责落实。评选工作办公室设在行风建设办公室。
二、工作原则
1、坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的条件、程序进行推荐评选。
2、坚持面向基层和工作一线的原则，所有被推荐对象都要来自医疗服务一线。
3、坚持精神奖励为主原则，不向被推荐对象发放物质奖励。
三、推荐条件
（一）人文科室
1、科室领导有较高的人文素养，在科室管理和建设中处处体现以人为本的理念。
2、对职工实施人文管理，注重为职工搭建施展才华的舞台，关心、尊重和爱护职工，人际关系和谐融洽，职工积极性高，科室凝聚力强。
3、科室医疗行为规范，合理检查，合理用药，因病施治，医疗质量在同类科室中处于一流水平；能采取切实有效的措施，降低医疗费用，减轻病人负担。
4、就医环境和谐温馨，环境设置注重针对病人的不同特点，满足病人的心理需求，就医流程合理，尽力方便病人。
5、在医疗服务中尊重病人人格，体恤病人痛苦，同情病人困难，满足病人需求，做到热情亲切，真诚友好，耐心周到，主动服务，让病人在就诊的每一个环节都能享受到家的温馨，爱的关怀。病人满意度在同类科室中名列前茅。
（二）人文医生
1、具有执业医师资格，在临床工作15年以上的医生。
2、具有较高的人文素养，胸襟开阔，与人为善，善于同患者交流沟通，在努力解决病人需求方面事迹突出，受到患者、家属的信任和尊重，近五年来未发生过医疗纠纷。
3、在专业方面勤于思考，善于探索，严谨求实，不断钻研和提高医疗技术。医疗技术在本单位属一流水平。
4、具有较强的团队精神，与同事相互信任，愿为组织或同事付出额外的努力，得到同事的尊敬和爱戴。
5、一般应获得过院级以上奖励或表彰，特别优秀者可不受此限制。
（三）人文护士
1、具有护士执业资格，在临床工作8年以上的护士。
2、具有较高的人文素养，胸襟开阔，与人为善，善于同患者交流沟通，在努力解决病人需求方面事迹突出，受到患者、家属的信任和尊重，近五年来未发生过护理纠纷。
3、在专业方面勤于思考，善于探索，严谨求实，不断钻研和提高专业技术水平，护理技术操作与知识水平在本院名列前茅。
4、具有较强的团队精神，与同事相互信任，具有奉献精神，得到同事的尊敬和爱戴。
5、一般应获得过院级及以上奖励或表彰，特别优秀者可不受此限制。
四、推荐程序
1、以科室为单位进行推荐，各科室严格按照推荐条件确定被推荐对象，提交推荐材料，名额不限。
2、评选工作办公室汇总各科室推荐名单和推荐材料，利用院内宣传平台进行展示，同时利用新媒体（微信）进行全社会投票评选，工作组专家综合事迹材料和网评情况确定推荐名单。
3、评选工作委员会在广泛征求意见基础上，将提名科室、个人名单和事迹在院内公示。对公示中反映的问题，认真进行调查核实，确实不宜作为被推荐对象的，要进行调整并再次院内公示，提交院级会议对提名名单审核批准。
4、在医院大会上对获得荣誉的“人文科室、人文医者”进行表彰，对人文科室发给奖牌，对人文医生、人文护士发给荣誉证书。对他们的先进事迹，通过各种媒介进行广泛宣传，以尽量发挥榜样的示范效应。同时推荐部分先进集体、个人材料参加中国医师协会人文医学专业委员开展的“人文科室、人文医生”评选活动。
五、材料报送及时间安排
1、4月28日前请各科室上报推荐名单，填写推荐表并完成事迹材料的撰写；
2、事迹材料字数要求：人文科室3000字左右，人文医生、人文护士2000字左右；请在事迹材料的左上角注明推荐类别。
3、以科室为单位将推荐名单、推荐表、事迹材料等报送行风建设办公室，电子版材料发至邮箱:hfban@mail.xjtu.edu.cn。
4、5月份依序开展宣传展示、投票评选、审核确定、上报医院会议审议等工作。
为了便于联系，请各科室报送材料时注明负责此项工作的人员姓名、职务及联系手机。
推荐评选活动咨询电话：029-85323630（行风建设办公室）。
欢迎各科室积极推荐、树立榜样！
附：人文科室、人文医生、人文护士推荐表
中共西安交通大学第一附属医院委员会
2016年4月18日
