西安市长安区医院是政府指定的我院对口支援单位之一。该院为了加强行风建设工作，理顺行风管理机制，并根据省、市卫计委行风建设专项治理活动的部署要求，认真落实《关于开展行风建设专项治理活动的实施方案》，确保活动第二阶段——自查自纠阶段取得实效，在多方了解基础上，向我院提出了学习交流行风建设管理的需求。在院长助理兼医务部部长邹余粮的协调下，长安区医院与我院行风办就行风建设管理、行风建设专项教育治理活动进行了良好的沟通交流和互相学习。
8月12日下午，长安区医院党办、医务部、门诊部、药剂科等五位负责人来到我院行风建设办公室。行风办和新颖主任与工作人员一起热情接待来访，就行风建设工作开展情况进行了充分、细致的交流，对来访者提出的问题一一解答，并展示了相关的管理工作资料。8月28日下午，应长安区医院邀请，我院行风办和新颖主任又来到该院组织的行风建设专项工作培训会上进行授课。和主任运用丰富的图表、文字形式，举实例、讲法规，认真详细地对构建行风建设管理体系、行风建设专项治理活动等内容进行交流，明晰大家的思想认识。培训活动在该院的积极宣传和有效组织下，书记薛选让、院长乔军等领导班子成员及全院中层干部踊跃参与，认真听讲，会场秩序井然，取得了圆满的成功。长安区医院院长乔军在培训后指出，做好全院行风建设和反腐败工作责任重大、使命光荣，它关系到医院的整体形象，更关乎医院的稳定发展。在行风建设专项教育治理活动中要建纠并举，提升思想道德素质，从思想上高度重视，在工作中认真落实“九不准”、“十条禁令”等规章制度，不断开创长安区医院的行风建设、反腐倡廉新局面。
通过与长安区医院管理者同行的来院学习交流和互动培训指导，也促使我们回顾、思考和审视我院的行风建设工作，进一步理顺思路、总结既往、思考管理与服务新问题，对于加强我院的行风建设工作，激励我们继续发挥引领作用，起到了较好的促进作用。行风建设工作需要在全院各级管理者和一线各类人员的共同努力下，落实各项责任，弘扬高尚的医德医风，遏制不正之风，建立健全反腐倡廉和行风建设的长效机制，努力提高医疗服务质量，推动医院健康发展。
