2018年，我院医德考评工作在各级领导的指导下，全院各科室积极参与，院科两级考评员通力合作，各项工作都在有条不紊的进行，为了全面总结2018年的工作，安排部署本年度考评工作任务，12月12日，由行风建设办公室组织，在东一楼八楼第三会议室召开了2018年度医务人员医德考评工作会议，院科两级医德考评员及行风办工作人员70余人参加了会议，会议由主管行风工作的杨勇部长主持。
主管医德考评工作的韩真老师首先向参会人员做了2018年度医德考评工作总结汇报：2018年，在扎实做好医德考评日常管理工作的基础上，针对目前依托信息系统全面开展工作的特点，我们密切关注系统运行情况，注重医考评信息化系统的日常维护及修复，保证医德考评工作的正常进行；同时，不断加强考评员队伍建设，通过微信沟通、电话沟通、个别指导等，帮助和指导医德考评员针对科室实际开展考评工作，提高工作质量和效率，通过组织考评员参观院史馆，激发正能量，自觉践行社会主义核心价值观，在工作中弘扬职业精神，引领科室医务人员树立良好的职业道德和职业操守；此外，2018年，我们本着“管理及服务”的理念，深入科室，有计划去一线科室了解医德考评实际情况，做好现场沟通，以医德考评为导向，加强行风管理，不断学习，寻找探索行风建设更加科学有效的模式和途径；针对工作中的不足之处，我们将查找原因，将医德考评的结果运用和管理工作有机结合，使医德考评更好地发挥教育导向、激励约束作用，进而提高行风建设管理效能。
在明确了本年度医务人员医德考评具体工作和要求之后，表彰了2018年度科级医德考评管理工作中表现突出的“优秀医德考评员”，杨勇部长为他们颁发了荣誉证书。
杨勇部长在总结讲话中指出：医德考评工作的实施开展，是积极贯彻国家和省卫健委的工作要求，是医院发展的需要；我们要进一步完善医德考评制度，把日常监管、科室日常考核结果与医德考评工作相结合，按照上级要求把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核具体挂钩；在考评工作的具体实施中，要体现我院作为公立医院的公益性，要突出医务人员的道德和素养，不断优化考评指标，通过如实记录医德信息，发挥好医德考评的激励作用；同时他强调了医德考评员对此项工作的重要作用，鼓励考评员们发挥责任担当和主人翁的精神，按照时间节点完成好医德考评的各项任务，在工作中发挥聪明才智，为我院行风建设和医德考评工作贡献自己力量。
