医德考评是医院职工年度考核的一项重要内容，与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、年度考核、执业注册、医师定期考核直接挂钩。为保证该项工作有序进行，行风建设办公室组织全院临床医技科室、行政职能科室共计70余名医德考评员，于12月12日，召开了本年度医德考评工作会议，会议由负责行风建设工作的杨勇部长主持。
结合目前行风工作重点和大型医院巡查的精神，杨部长指出，医德考评工作是行风建设工作中重要的组成部分，一年以来大家通力合作，本着认真负责的态度，实施开展了科室医德考评的日常管理工作，对大家的工作给予肯定并致谢。
接着，行风建设办公室负责医德考评工作的韩真老师，从医德考评的工作完成情况、存在问题以及改进思路等方面，做了年度医德考评工作小结；对医德考评员做了题为《履行医德考评员职责，做好科室行风管理工作》的专题培训。培训中，介绍了我院行风建设的整体思路，结合“五位一体”的行风管理体系，对医德考评员的日常管理工作进行了梳理，明确了医德考评员日常管理及具体工作要求，为考评员开展医院行风建设管理工作理清思路。同时对日常记录等关键信息做了重点的提醒。
会议安排部署了2019年度医院医务人员年终医德考评工作，韩老师逐条解释阶段性工作重点和具体工作要求，明确责任和时间节点，请各科按时完成相关具体工作，确保工作时效和工作质量。
根据医德考评信息填报的准确性、及时性；行风建设工作开展的主动性、配合程度；科室开展“九不准”学习教育、医务人员文明规范服务培训；资料记录等情况，评选产生了2019年度在医德考评管理工作中表现突出的9名“优秀医德考评员”，会上对他们进行了表彰。
会议最后，杨勇部长强调，医德考评员队伍，作为医院行风建设管理体系的重要力量，不仅承担具体的管理工作，同时也是各科室的行风信息员，要充分发挥职责作用，认真踏实做好工作。他重申医德考评工作的重要性和严肃性，希望大家能严格按照时间节点，完成好阶段性工作。客观、公正，确保该项工作按计划完成。
